• FÖRELÄSA

    FÖRELÄSA

    "Det är inte bara kunskap eller en position som är makt, det är också förmågan att föra fram sin kunskap och symbolisera positionen man har. Det är därför retorik och kommunikation är en så viktig aspekt av makt och ledarskap". Lena Lid Falkman är forskaren på Handelshögskolan i Stockholm som inriktat sig på just ledarskap, organisation och kommunikation.
  • FORSKA

    FORSKA

    "Att använda teknikens möjligheter som en individ eller en organisation, handlar inte bara om att ha ett virtuellt möte istället för ett fysiskt. Både forskningen, de fallstudier vi gjort och den praktiska erfarenheter vi har, visar gång på gång att det också påverkar hur flexibelt ..." Det är detta vi berättar om i boken "Virtuella Möten - Effektiv Gränslös Kommunikation" (Liber, 2014)
  • ANALYSERA

    ANALYSERA

    "Det är viktigt för mig som forskare att delta i samhället och bidra med mina kunskaper. Därför ställer jag upp i media och föreläser för myndigheter, institutioner, nätverk och företag." Lena Lid Falkman har blivit en populär föreläsare och rådgivare, med högsta betyg på föreläsningar t.ex. från konferensen Nolldistans av Telekom Idag och Framtidens Kontor av Ability Partner.
  • 1
  • 2
  • 3

OBS! Hemsidan lenalidfalkman.com är min, och inte lenalidfalkman.se.

Retorik för att förstå intranätet - Intranätdagarna 2013

Hur kan vi effektivt använda intranätet som verktyg för kommunikation och organisationskultur? Den 4 december 2013 pratade jag på Ability Partners Intranätdagarna om hur retorikens teorier och teorier om kommunikation i ledarskap och organisation kan användas för att förstå intranätet.

Spännande dag, inte minst att lyssna på de fallstudier som presenterades under dagen!

http://www.abilitypartner.se/intranatdagarna.aspx

Social media för chefer

Ska förvaltningschefer på en kommun använda sig av social media? I så fall, hur?

Den 29 november höll jag i en workshop för Stockholms Stads chefer. Det är spännande att höra hur de resonerar. Alla är positiva och håller med om att social media är ett viktigt verktyg, och ska användas av Stockholm Stad, och av chefer. När man däremot pratar om deras eget användande, så blir det klurigare. Framförallt Facebook. Ett par av cheferna som deltog hade valt att gå ur Facebook.

Jag är inte unik i min ambivalenta erfarenhet av Facebook. Det är den social media kanal jag använder mest, och har mest glädje av. Det är roligt att ha kontakt med vänner, familj, gamla och nuvarande arbetskollegor på det sätt. Problemet är just detsamma – att nära vänner, avlägsna bekanta, mamma och kollegor alla är på samma ställe.

Jag har också en del funderingar på vad Facebook kommer att leda till socialt på längre sikt. Hur påverkas vårt sociala liv av att vi aldrig ”blir av” med folk. Här har vi kontakt med gamla klasskompisar, som vi nog aldrig skulle ha fortsatt kontakt med. Likaså med kollegor och bortflyttade grannar.

Jag förespråkar att ha man ska ha en strategi. Att man tänker igenom vad man ska skicka ut för budskap i vissa kanaler. Det gäller både för företag, myndigheter och privatpersoner. Det är lättare på LinkedIn och Twitter och Instagram än på Facebook. Så hur ska man då göra på detta älskade och hatade FB?

Jag har en tumregel. Jag skriver inget på Facebook som jag inte skulle säga öppet i en föreläsning. För Facebook är en scen.

Det nya digitala arbetslivet - Microsoft NEXT för beslutsfattare

Microsoft Next för beslutsfattare

Spännande dag på Microsofts häftiga kontor den 28:de november. Microsoft i Akalla är uppbyggt som ett aktivitetsbaserat kontor med fri sittning med olika arbetsmiljöer beroende på vad man ska göra och vad känner för.

Förutom att gå på rundvandring i kontoret, så lyssnade jag på tre höjdpunkter.

Heléne Lidström på Microsoft pratade om resan mot det nya arbetslivet – DNA – deras förändringsarbete med aktivitetsbaserade kontor. Det är intressant att höra hur en så stor förändring av inte bara ett kontor, utan framförallt ett arbetssätt och samarbetssätt, går till.

Britt Stakston om strategier i social media. Mest fascinerande och lärorikt var historien om Maersk om hur de skräddarsytt vilken typ av kommunikation som ska ske i de olika kanalerna, till exempel att ha tävling om foton på sina stora fartyg.

Per Schlingmann sa i sin föreläsning en sak som verkligen fastnade hos mig. Han, som så många andra, trodde att när chansen till att arbete digitalt och flexibelt skulle komma, då skulle vi alla flytta ut på landet och ha livskvalitet och arbeta på distans. Flytten kom aldrig. Istället väljer vi att bo kvar i storstaden, men arbetar mer flexibelt och inte alltid på kontoret.

http://www.detnyaarbetslivet.se/

http://www.detnyaarbetslivet.se/2014/03/27/aktivitetsbaserat-kontor-arbetssatt/

Antik bildnings lärdomar till moderna handelshögskolor

Professor Eduard Bonet är en lärd man, verksam vid ESADE Business School i Barcelona. Han är också en underbar och vis man. Den 7-8 oktober 2013 höll han på ESADES campus hur bildningsideal ändrat sig, och vilken betydelse retoriken har, historiskt, men också i dagens högre utbildning – också på handelshögskolor. Det är sällan man själv bara får sitta och lära sig saker. Det är sällan man får sig så mycket till livs när man väl gör det, som just dessa två dagar. Synd bara att så få tog sig tid till detta. Men det säger nog en del om hur livet ser ut för forskare och universitetslärare idag.

Underkategorier

Årets almedalsbloggare 2011

Forskarblogg

Retorik! Ledarskap! Social media! Nyheter! Politik! Näringsliv! Populärkultur! Det här är inte en blogg om vad jag äter till middag. Det är inte en blogg med bara åsikter. Det här är en blogg med reflektioner och analyser av sådant som händer! Jag är forskare och föreläsare och ser bloggandet som en del av den tredje uppgiften - att delta i debatten i samhället. Välkommen!

Twitterflöde

Instagram